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株式会社フォーリンクの職種別口コミ(49件)

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株式会社フォーリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:とにかく数字数字で、働きにくい。実力主義はいいのですが、なぜこんなに差が出るのかをしっかり考えないと、すぐに辞めていってしまう。人も集まらないので、1人1人の目標が高くなり、かえって効率が悪くなる。一時期はかなり人も増えていったものの、仕事に対してのやり方をしっかり考えていかない結果会社がつぶれてしまった。昔は急成長していったが、現段階だとかなり急低下してしまった。しっかり昔から働いていた人を大切にしなかったのも原因のひとつかもしれません。

株式会社フォーリンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく数字に追われてしまうので、休みもろくに取れない。休日はしっかりあるものの、数字が悪ければ遠回しに出勤しろと言われる。新人など、このような環境に耐えれなく辞めていった。私自身も6年やってきましたが、与えられた休みの1/3は出勤しました。特に、月末など休みにしない方がいい。月末に休みを入れるとほとんどの確率で出勤になる。前半に休みを取るのはいいが、そこで数字が出ていないとやはり休日出勤をしないといけなくなるので、2週間ぶっ続けとかも何回も経験あり。身体的、精神的に参ってしまいます。

株式会社フォーリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:長くは働けない。まず、結果を求められ、結果が伴わなければ減給もある。かなり結果が悪いと休みも出社しないといけないし、当たり前のように残業がある。

株式会社フォーリンクの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどの女性社員は、事務職で働いている。営業職でも何人もいるが、結局は事務職に回されている。事務職では、営業職と違い時間的な面はかなり優遇されていると思います。

株式会社フォーリンクの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:昔と比べて結果を作れなくなった時に、よく上司から、昔は取れていたじゃないかと言われる。今となれば、敵業者も増えてやりづらいし、時代が違うと不満がある。

株式会社フォーリンクの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブの高さは魅力だったがインセンティブが発生するバーがほぼ越えられない高さにあるとは思わなかった。

株式会社フォーリンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:まず新卒採用をしているのかが謎ですが、ホームページや求人情報には記載されていた。4月から入社をさせる為に、早めから仕事内容を知ってもらう為に研修らしきものをしていた。結局は、入社していないから新卒かは謎ですが。

株式会社フォーリンクの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前には、減給なんてないとかいっていたのに普通に減給してくる。ボーナスも、期待の数字以上しないと出ない。かなり、年収に差が出る。