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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく数字に追われてしまうので、休みもろくに取れない。休日はしっかりあるものの、数字が悪ければ遠回しに出勤しろと言われる。新人など、このような環境に耐えれなく辞めていった。私自身も6年やってきましたが、与えられた休みの1/3は出勤しました。特に、月末など休みにしない方がいい。月末に休みを入れるとほとんどの確率で出勤になる。前半に休みを取るのはいいが、そこで数字が出ていないとやはり休日出勤をしないといけなくなるので、2週間ぶっ続けとかも何回も経験あり。身体的、精神的に参ってしまいます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:とにかく数字数字で、働きにくい。実力主義はいいのですが、なぜこんな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:成績が悪いと帰社の許可が出なかったので勤務時間は恐ろしく長か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:かなり悪いと思います。まず、出勤時間、退去時間が決められていなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:退社金制度はあったと記憶しているがもらった人間を見た事も聞いた事もない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:まず新卒採用をしているのかが謎ですが、ホームページや求人情報には記
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
福利厚生:いきなり、異動をさせられて会社が決めたアパートに住まわされたことで、家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの高さは魅力だったがインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:9割が中途採用で働いている人ばかりだが、ほとんどの人が言うのは、前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
福利厚生:勝手に異動をさせるものの、アパート補助が一切ない。勝手にアパートを決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどの女性社員は、事務職で働いている。営業職でも何人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:昔と比べて結果を作れなくなった時に、よく上司から、昔は取れていたじゃな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の弱み:色々な商材にほぼ精査なく手を出し、なぜ失敗したかの反省もしていたとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:とにかく、終わりがみえない。朝の出勤は皆んな同じだが、結果が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:長くは働けない。まず、結果を求められ、結果が伴わなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:単純な決め方なのでわかりやすい。しっかり目標をクリアすれば給料も上がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:成長は感じられない。結果をもってこれば、出世や、給料は上がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:時期によっては、早めに出勤しないといけないことがある。退社時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:何もない。会社の都合で転勤とかにもなったが、社員の意見も無視状態。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:休みは、うまいこと設定はされているものの、個人のノルマがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前には、減給なんてないとかいっていたのに普通に減給してくる。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:とりあえず、結果ばかりを求めてくる。時期的なこともあり、結果が伸び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:新卒で入社した人なんてまず1年続けばいい方。まずは、しっかり面接を
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口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:すごい人というのは分かるけど、新しいことに取り組むのなら、見本をみせ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:平日は、13時出社だけど退社時間が決まっていない。業績が良け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:個人の数字がいっていないと、遠回しに休みを削って出勤しろとか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:とにかく、数字に追われる。結果が出ないと怒られるし、結果が出ていてもさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:清掃に関しては下の者がやっていた。人数がいる時はいいけど、人数がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:とにかく、数字数字。結果を出せば給料で返ってくるからものすごく分かりや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に関しては、連休が取れる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:社長なども、現場に出る機会があるので、仕事を一緒にする機会はある。会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:月に8日は休みあるものの、業績が悪いと出ろという雰囲気を出さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料体制がすぐに変わるし、求人に書かれている給料と違う。減給もある為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:新卒で入社している人はみたことはないけど、かなりやる気と体力、精神
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:安定はないと思います。新しいことに直ぐに挑戦をし、失敗をしているこ
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