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一般財団法人材料科学技術振興財団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円300~750万円15

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数15

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
540万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢28.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
575万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(84件)

一般財団法人材料科学技術振興財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
福利厚生:
独身寮完備、社宅完備。若手にとっては申し分ないほど最適な環境かと思います。

オフィス環境:
駅から遠いのが難点ですが、社員のほとんどが近所に住んでいます(寮にいるためですが)。周辺にコンビニなどはないですが、財団内にミニコンビニと充実した食堂、喫茶店があるため、事足りる環境です。

一般財団法人材料科学技術振興財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:
残業については、昔より改善されてきたと感じています。
祝日については必ずしも休日ではないことが注意点です。
社内カレンダーに準ずる形式です。年間休日日数の算出方法に疑問がありますが、、。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼなし、と考えてよいかと思います。実施しているのは社内全体でも片手で数えられるくらいの人数です。副業はできません。シフト勤務(早出・遅出)などは対応可能です。

一般財団法人材料科学技術振興財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあればやらせてもらえる環境ではあると思います。勉強が好きな人にとってはとてもいい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いです。理系企業にしては女性比率が高いと思います。

一般財団法人材料科学技術振興財団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:
女性管理者はまだまだ少ないが、子持ちにとっては非常に働きやすい環境と思います。託児所があり、育休制度、時短制度も問題なくそろっています。

一般財団法人材料科学技術振興財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:
部署に配属されるとOJT研修となりますが、自分が配属された部署では教育体制が整っておらず苦労しました。そんなこと知らなかったということが後からたくさん出てきます。
日常業務が忙しすぎて勉強する時間もないです。

働きがい:
顧客から感謝の言葉をもらったりすると自分の仕事が役に立っているのだと実感できました。
慢性的な人手不足で一人一人が抱える業務量が多く皆の顔が疲れ切っています。

一般財団法人材料科学技術振興財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時:興味のある分析装置があったので、その装置を使って分析してみたいと思っていました。
入社後:部署配属前に配属希望をとられますが、自分の希望通りの部署に配属されないことがあることをもっと認識しておくべきでした。自分がやりたかった分析はできませんでした。適性を見て決めているのかも謎です。

一般財団法人材料科学技術振興財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:
独自の技術を多く所有しており、その点は強いです。

事業の弱み:
人員不足のため納期が延びがち。納期を短くしようとすると現場が無理をしなければならず疲弊する。人員を増やすか分析依頼を制限するかしないとそのうち倒れる人が次々に出てきそうです。
属人化された技術が多く、その人が辞めてしまったら品質が落ちるのではと不安になる部分もあります。

一般財団法人材料科学技術振興財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
初任給が他の会社と比べると非常に高額です。年々新卒の初任給が上がっているため、給料が高いからという理由だけでMSTを志望する人が増加しています。賞与も同様に新卒では普通考えられないくらい高額が支給されます。

評価制度:
年功序列となります。
昇格については、全てのランクにおいて試験は存在しません。入団一定期間経過後、何もしなくても1つ上のランクに上がることができます(試験等はありません)。主任以上については、6~7年目以降の職員が対象となっているようですが、そもそもその時点でかなり同期が減るため、残っている人が必然的に昇格できる状況です。それ以上の昇格については基準は不明、試験や研修などが一切ないため上司層の能力低下が近年著しくなっております。