回答者: 女性/ 分析評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
役職がついても、役職手当は微々たるものです。加給の上り幅は変わりますが、子どもの扶養手当などの方が手厚いため、子どものいる人の方がトータルは多くもらえる可能性があります。そこに疑問を持たず、モチベ―ションを落とさずに仕事をしづつけられるかどうかにかかているかと思います。残業代で稼いでいくようなところがあります。
評価制度:
昇進・昇格は所属するグループの人員配置、上長次第です。昇進・昇格を望まない人は、その希望が聞き入れられることも多いようです。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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