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一般財団法人材料科学技術振興財団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円300~750万円15

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数15

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
540万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢28.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
575万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳563万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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一般財団法人材料科学技術振興財団の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
初任給が他の会社と比べると非常に高額です。年々新卒の初任給が上がっているため、給料が高いからという理由だけでMSTを志望する人が増加しています。賞与も同様に新卒では普通考えられないくらい高額が支給されます。

評価制度:
年功序列となります。
昇格については、全てのランクにおいて試験は存在しません。入団一定期間経過後、何もしなくても1つ上のランクに上がることができます(試験等はありません)。主任以上については、6~7年目以降の職員が対象となっているようですが、そもそもその時点でかなり同期が減るため、残っている人が必然的に昇格できる状況です。それ以上の昇格については基準は不明、試験や研修などが一切ないため上司層の能力低下が近年著しくなっております。

回答者: 女性/ 分析評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職がついても、役職手当は微々たるものです。加給の上り幅は変わりますが
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回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析評価部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般財団法人であることから、利益を挙げることを目標としておらず、職員、
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回答者: 女性/ 分析評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:人事考課と上長の評価により、点数付けが行われています。他のグループ、メンバ
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回答者: 女性/ 分析評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析評価部/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 13万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代が多いので年収は多い方だとおもう。院卒が多いため、学部卒で入ると
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回答者: 女性/ 分析評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析評価部/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 13万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昨年はコロナで昇給はなかったが、通常は年1で上がる。賞与は夏・冬ともに
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 10万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社内での給料は役職がつかない限りは横並び。残業代で差がつく程度。しか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:分析だけでなく、顧客対応も基本的に現場が行う(営業が対応してくれるのは
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回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析評価部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列、頑張ったり成果を上げたからと言って給与が上がるわけで
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回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析評価部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:役職なしの場合は基本は年功序列。役職につき年俸制になると一気に跳ね上が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。賞与に関しては当時はトータル約6ヶ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やすい。苦労のわりに報われている感じがない。深夜まで働いている先輩が自
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回答者: 女性/ 委託分析職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は会社の業績によります。賞与もパートでも長く勤めているとあります。
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一般財団法人材料科学技術振興財団の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:初任給が他の会社と比べると非常に高額です。年々新卒の初任給が上がってい
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一般財団法人材料科学技術振興財団の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析評価部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金、独身寮、財形貯蓄などは完備されていた。ただし、景気の影響なのか
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回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析評価部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。退職金は一般的な感じと思われるが、寮、社
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