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株式会社グローバルホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年06月10日
企業文化・社風・組織体制：残業をすることが当たり前の文化が根づいている企業文化と思われます。そこには効率性等は余り考慮されていないので、業務効率制を今後上げていく必要があると思いますが、現段階では効率的に業務が消化出来ているとは言えません。ここを改善していく必要性があるように思います。
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