回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 4万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 105万円 |
給与は基本的に良い方だと思います。新しい役員が就任し、ベースの給与が一律10,000円上がるということもありました。
残業代は10分単位でつき、稀に休日出勤がある場合はその分の手当及び代休を極力取らせる雰囲気があります。
有給は、部署によっては業務の調整が難しく、中々取りづらいことがあると思います。
評価制度:
昇給は役員の一存のため、社員からかなり信頼されている先輩社員でも昇給しない場合があります。
また、昇進する=仕事が増え、残業が増えて辛くなることは当たり前という考え方をしている上司がいるため、昇進に対して意欲的になれない環境だと感じました。
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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