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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
事業の強み:自分のしたいを叶えれるというのが大きななメ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:女性職員が圧倒的に多いが、上の立場
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:札幌市からの委託運営のため、安定
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:研修は多い。資格取得手
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども育成課

3.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:児童たちと楽しく過ごせるが、その時間を割かなけれ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童会館/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので人間関係で悩むことが結構あるかもしれません。体力
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども育成課

3.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
多様な働き方支援:仕事柄リモートワークはほぼないと言える(児童会館勤務の場合)副
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども育成課

3.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
働きがい:子どもたちが喜ぶ姿がやりがいに繋がっている。そのために残業や持ち帰りを
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども育成課

3.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 15000万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 65万円
給与制度:ボーナスや福利厚生は
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:職員通しの関係は良好で、コミュニケーションの多い会社だと思
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:あり賞与:年2回住宅手当:あり評価制度:昇進試験があり合格するこ
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
働きがい:人との関わりや、コミュニケーションの中で、多種多様な経験を通して、たく
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンシップなどにも参加していたので、大きな
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているものの、中々身にならない。働きがい:子ど
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:通勤手当、退職金も有り。オフィス環境:本部があるものの、基本的には札幌
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:通勤手当があります。オフィス環境:配属先の施設によって、大きく差が出る
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は年齢に合わせて、賞与は大体2ヶ月分程度です。評価制度:実力主義だ
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍を後押しする団体でもあるため、女性の管理職なども含め
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は児童会館だけの仕事だと思っていましたが、
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
働きがい:子ども達の成長を間近で見ることができる点や、子どもたちや保護者の方から
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:継続して成長し、大きくなり続けているので、新しいことをしたい人や、挑
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもに関わることができると思っていたが、昇級す
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:住宅補助だけはいい。オフィス環境:基本的に
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすさはあると思います。育休産休もあり
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:基本的には札幌市からの委託管理のため、潰れること
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性の働きやすさ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いため理解してくれ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:統一感なし。現場の声が届かない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:賃貸の場合は補助あり、持ち家はなし。オフィス環境:配属先によって大きく
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:意味のない研修が多かった。働きがい:子どもは
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから初めて具体的な職務内容が理解できた。
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいため、家庭を持っている女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度がある。また、復帰後は大きな異動もなく、元の部署で
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:数人から始まった会社が、今はパート含めると2000人以上の
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:入社3年目まではとにかく研修が多い。多すぎて報告書に追われて
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