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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の口コミを探す

公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:他に競合がいないため、この先も札幌市から委託され続けられると予想でき
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回、年齢関係なく受けられる。賞与は年2回の約5ヶ月分。住居手
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:研修が多い。外部研修も自費ではあるが情報の提供がある。働きが
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:部署や上司の考え方によって有給消化ができるかどうかきまる。勤
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:統一感なし。現場の声が届かない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:賃貸の場合は補助あり、持ち家はなし。オフィス環境:配属先によって大きく
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:意味のない研修が多かった。働きがい:子どもは
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから初めて具体的な職務内容が理解できた。
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいため、家庭を持っている女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度がある。また、復帰後は大きな異動もなく、元の部署で
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:数人から始まった会社が、今はパート含めると2000人以上の
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:入社3年目まではとにかく研修が多い。多すぎて報告書に追われて
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:定時に上がれないこともないが、繁忙期は職員体制が整わないと残
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:退職金は10年以上勤めて80万からスタート。10年未満は中小企業救済制
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:安定性。事業の弱み:部署によって全く業務が異なるため(他部署への異動
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩が取れない。小学校の長期休暇の時は、8〜19
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:主任指導員であっても産休・育休が取りやすい。女性職員が多いので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
教育・研修:とにかく研修が多い。そしてよくわからない研修が多い。ほんとうにこの研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:児童会館によってバラバラだと思います。きちんと定時で帰れると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:仕事が多すぎるのに職員が足りなすぎる。なぜ児童会館がやらなくてはいけな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:とにかく仕事量が多い。低賃金。やっていけない。学校が休みだと、休憩
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:全ての部署に平均して残業が当たり前となっている。改善策も打ち出さず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:休暇は多いが、仕事量が多くなかなか消化できずに流れてしまう。職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの考えの上司が多く、とにかく世間体を気にしてい
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口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業、休日勤務が多すぎるのに低所得。保育士以下の待遇となって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
新規事業への取り組み:新規事業をどんどん取り込んでいるが、そのために必要な人員を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日勤務が多い。職員が足りないため振替がとれず、1ヶ月以上休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:研修の機会は多いが、実践的な身になる研修が行われていない。入社3年目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
多様な働き方支援:年休、リフレッシュ休暇があるがないようなもの。職員が足りずとる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業理念の浸透:社員がイキイキ働くといった目標を掲げているが、疲弊しているため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:職員が減る一方であるため、将来性が不安である。そのために事業の見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:異動が頻繁にあり、また部署によって仕事内容が大きく異なるため、仕事内容
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低く、また残業代の全てを支払われていない。残業申請も月45時間ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性の大半が結婚して退職している。男女共同参画を推進する部署が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇などがあり、休暇は多い。しかし全てを取得でき
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