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一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ Cordinator/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:
通勤手当は支給されますが、その他福利厚生はありません。

オフィス環境:
オフィスは大きいですが、人がかなり多い為一人一人のスペースがかなり小さいかと思う。コロナの時は大変でしたし、オンラインミーティングの際には隣の人の声が入ってしまうなどのトラブルが良く起きていた。

一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国内事業部/ 契約

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
30半単位で時差出勤があるため、朝や夕方、仕事と家庭のバランスをとりながら月単位で変えることができた。年次有給休暇は入社と同時に付与され、かつ1時間単位で取得できたので、家庭とのバランスが取りやすかった。イベントや出張がない限り、基本土日祝日はお休み。

多様な働き方支援:
リモートワークはできなかった。副業は基本的には禁止だった。時短勤務は子持ちの女性がとることがあるが、仕事に支障がない限り、年次有給休暇を1時間単位で取得できるので、前もって調整して早帰りする日はつくれた。

一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ Cordinator/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
ダイバーシティ・多様性:
海外部署があり、そこでは多様な国籍の方々が働いていた印象があります。女性が多く、子持ちの方もいらっしゃるため、理解のある職場環境とはいえるかもしれません。ワークスタイルは基本的に出社で決まった時間にきて変えるワークスタイルになるかと思います。

一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国内事業部/ 契約

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:
年休が1時間単位で取得できるので、家庭との両立がはかりやすい。
しかし、年度末に年休買取はできないので計画的に使わないと損する。
女性の管理職もいるので、女性も頑張れば評価されるんだと思う。

一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国内事業部/ 契約

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:
資格手当は特にない。研修は入社時のみに行う程度で、あとは単発であるかないか。体系的な研修はないが、周囲に聞きやすい雰囲気があるので、日々の実務が研修も兼ねているような感じ。

働きがい:
若手でも嘱託職員でも、自分の仕事は思いっきり任せてもらえる。その内容も、沖縄県からの受託が多く、民間企業では経験できないような仕事ができる。

一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国内事業部/ 契約

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年寄りが多いかと思ったら、若者も多く、特にアクティブな女性が多い気がする。いろんな経験値のある方が多く、一緒に働くだけでも刺激を受けることができた。

一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業展望:
自ら稼ぐ力を身につけないと県庁からの特命随意契約も受けられなくなる。経営体質の見直しが必要。

一般財団法人沖縄観光コンベンションビューローの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ Cordinator/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は変動がなく昇給・賞与はない。契約社員のため、結婚して働いている方や若い方が中心の印象がある。正社員の額などは日本企業らしく年功序列やポジションによるのでは。

評価制度:
評価制度はありません。契約を更新するのかしないのかの選択のみです。