回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
入社当初から諸々の手当を含めて26万円支給される。また、目標達成や新規顧客獲得に応じてインセンティブが発生するため、それに向かって頑張ることができる。
入社1年目はインセンティブのハードルが低めに設定されているため、1年目から高収入を狙うこともできる
評価制度:
実力主義
四半期ごとに目標を設定して達成度合いを上司、チームリーダーと面談して振り返る。目標の組み方も上司やチームリーダーから指導があり、現実的な目標を掲げることができる。また売り上げや利益だけではなく、行動指標も数値化して掲げられるため、達成度合いまでしっかり評価してもらえる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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