イツバスタッフの入社前とのギャップ - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた話と違い、残業代未払い等、給与面でのギャップがあった。
必ず雇用契約書を作成してもらい、確認するようにするべきである。

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会社名	株式会社イツバスタッフ
業界	その他（その他）
URL	http://www.ituba.jp
所在地	愛知県名古屋市東区古出来２−５−１０イヅメビル３Ｆ

従業員数	9名
設立年	2017年
資本金	10百万円
代表者	織田敏之
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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