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リニューアブル・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円250~1000万円14

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数14

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
504万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
480万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
580万円
(平均年齢48.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1000万円
(平均年齢66.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(54件)

リニューアブル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
福利厚生については殆ど無い。寮社宅も無く退職金も無い。社員持株会はあるが余りメリットは無い。会社命令で転勤しなければならない場合のみ単身用アパートの家賃を全額負担して貰える。。

オフィス環境:
地方事務所によってかなり違いがある。オフィスビルの1フロア、一戸建ての住宅、賃貸住宅だったりと様々。最初に配属された事務所が畑の中の平屋の一戸建て賃貸住宅だったのはさすがに心配になった。

リニューアブル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制の為時間はある程度自由に勤務できる。休日はカレンダーの休日はすべて休みになり、お盆休みがない代わりに有給休暇が多いため自由に休むことが出来る人はできる。

多様な働き方支援:
リモートワークは事務所によってはやっている場所もあるがほとんどは事務所に出勤している。

リニューアブル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
社員一人一人が個人事業主的な形でチームを組んで仕事をしている感じ。
チームワークが悪いことは無いが割とドライというかあっさりした感じ。
チームワークが大事だったり職場の仲間との絆といった雰囲気は在職中は感じられず。

組織体制・コミュニケーション:
人によるところが大きい。評価が低い人には会社から相応のプレッシャーがかかってくる。

リニューアブル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:
女性の方々がすぐに辞めてしまう。原因は上司にあると思うが改善されないようだ。
休暇は比較的取りやすいが、休暇中であっても、何かしらのトラブル対応があるのでバソコンとスマートフォンは手放せない。

リニューアブル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ O&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M部

3.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:
RJアカデミーという研修があるが、年に一度しかないのでスキルアップというより今まで勉強してきたことの復習と感じる。電気主任技術者の対策講座もやっているようなので、資格は積極的に取得させてくれていると感じる。

働きがい:
内製化を勧めており、年次点検を自分達でやるのでスキルアップはできると思う。特別高圧の年次点検も自社でやっているところは少ないだろうから経験は積めると思う。

リニューアブル・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
太陽光事業は仕事量が少なくある程度楽だと思っていたが、いくつもの発電所を見て回らなくてはいけなかったため仕事量は前職と変わらなかった。電気を学べると思い入社したが基礎ができていない人間は置いてきぼりにされる環境であったためついていけなくなった。

リニューアブル・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ O&M/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M部

3.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:
太陽光O&Mの中でも安定してるほうだと思う。毎年案件は増えており発電所の開発も積極的に行っている。最近ようやくドローンなどを運用しはじめたので作業の効率や精度も上がると思われる。

事業の弱み:
FIT制度終了後の展望が見えない。
競合との差別化がイマイチなのでどこかで限界がくると思われる。

事業展望:
風力に手を出そうとしているが不安である。

リニューアブル・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
賞与は最低でも1か月の給料分もらえるが成績による上昇は期待していない。

評価制度:
自主的に設備の勉強ができないと周りの人と大きな差がついてしまい、仕事が来なくなる場合が多い。正直一度保安法人などで経験を積んでから入社したほうが仕事がとても順調に進み昇進もしやすいと思う。