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リニューアブル・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ 設備管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M本部地域事務所/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2025年02月11日
企業カルチャー・社風:
新しい取り組みに組織として積極的な印象。1年も経つと組織や役職、配属も大きく変わる印象です。

組織体制・コミュニケーション:
わたしがいた地域事務所は言いにくいという雰囲気ではなく、前職の経験を自由に話したりもしていました。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いですので、地域事務所で女性が入るのは抵抗を感じる人が多いかもしれません。
事務所の清潔さ、汗のにおいやお手洗いなど改善点はあるかもしれません。

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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ ー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が個人事業主的な形でチームを組んで仕事をしてい
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はとてもドライ。ほぼ中途採用ばかりで、外資系出
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口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 男性/ 主任技術者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しが余り良い方ではない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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3.0
大阪府大阪市中央区北浜３−５−２９日本生命淀屋橋ビル
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回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ある程度安定しており問題はないかと思います組織体制・コミュニ... 続きを見る
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