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リニューアブル・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円250~1000万円16

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数16

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
529万円
(平均年齢35.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
480万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
580万円
(平均年齢48.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1000万円
(平均年齢66.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳618万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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リニューアブル・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
賞与は最低でも1か月の給料分もらえるが成績による上昇は期待していない。

評価制度:
自主的に設備の勉強ができないと周りの人と大きな差がついてしまい、仕事が来なくなる場合が多い。正直一度保安法人などで経験を積んでから入社したほうが仕事がとても順調に進み昇進もしやすいと思う。

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給の基準については、目標管理制度の達成度に応じて評価されるが、達成し
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
賞与:年収を14で割り、夏は1ヶ月分、冬は1ヶ月分+評価分が支給される。評価分は
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:昇給は毎年あるわけではなく、実績に応じて上がる。技術的な手当やライフ
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回答者: 男性/ 保安管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
評価制度:目標管理シートの存在はあるが、ほとんど機能し
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:技術職は年度初頭の目標管理制度であり、評価は目標達成度によるとこ
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 5万円 38万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 38万円
給与制度:資格手当はない。電験3種所持と電験2種所持者では、年収が違う。仕事は電
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:きちんと頑張る人には昇級昇格を。実力出せない方には相応の給与ダウンの提
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人差があるが、平均的だと思う。昇給の仕組みが不透明な部分があるかもし
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回答者: 男性/ 主任技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 --万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は業界の中では高い方だと思う。評価制度:評価制度はあるが、評価
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リニューアブル・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:福利厚生については殆ど無い。寮社宅も無く退職金も無い。社員持株会はある
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回答者: 男性/ 保安管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金の福利厚生はありません。退職金の代わりに確定拠出型
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング10F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与額は多くはないが、業績により社員全員にインセンティブが現... 続きを見る
3.0
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア15F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月の商材の販売数によって給料は変動する。評価制度:商材を売れ... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市中村区名駅南1−17−23ニッタビル9F
その他・その他
3.9
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者: 女性/ ナビゲーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:店舗勤務の場合賞与は基本なしだが、業績によっては多少ある。給... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23サニックス博多ビル 6F
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給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】在籍中、賞与はほとんど支給がな... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 部長
給与制度:評価制度はあるが、公平に機能しているかは疑問。給与水準は業界... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区淡路町4−5−4京音ビル
その他・その他
3.3
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F
その他・その他
回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給はよいが、昇給や賞与があやふや。昇給制度があるようでない... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
その他・その他
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:資格手当:自身で受験した資格により手当の金額が変わる。資格に... 続きを見る
3.4
東京都千代田区飯田橋3丁目11-23オークビル飯田橋
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:以前の会社や友人の話から、やや低いと感じる。年齢給にほとんど... 続きを見る

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