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株式会社colyの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:
自分は未経験で入社し現在の職種(人事)に就いたため、入社したことでかなりの成長ができたと感じています。未経験という点を理解してもらい、独り立ちの為にどうしたらいいか、これからどういうスキルをつけていくか、を上司が一緒に考えてくれ、そのおかげで現在は業務でよほどのことがない限りは一人でPDCAを回せるようになりました。また、資格取得制度があったり、積極的に挑戦することを会社が後押しする文化があるので、どの職種においてもキャリアアップ・スキルアップはしやすいのではと思います。

働きがい:
職務柄、社員の方に対しての仕事がほとんどですが、社員の方が皆さん良い方なのでいいことをすれば役職・所属年数に関係なく「ありがとう」や「助かった」と言っていただけて、役に立てていると実感できています。
また、業務に真剣に向き合っている方が多く、その力になれていると感じられるのはやりがいの一つです。
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ シナリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:成長は、自分でなんとかするしかない。部によっては良き指導者、
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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:資格の支援制度がある。研修は過去にコンサルによるものがあった
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ シナリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:意欲と推薦があれば若手でも管理職につける。新卒入社して数ヶ月
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:指定された資格を取ると、参考書代、受験料、合格お祝い金が支給
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:ここでキャリアを積んだり技術を吸収するというよりも、他社でた
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ シナリオ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:ユーザーさんから良い感想をいただいたとき。この仕事が向
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:新人教育の制度が確立していないため、自主的に勉強できる人か元から能力の
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ シナリオ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:業績悪化に伴い、偉い人は若手の教育を諦めたようで、ゲ
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口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:リーダー層や優秀な人がどんどん退職しているので、新卒1〜3年
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:他社セミナーの受講や、イベントの参加については積極的に推奨さ
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:教育フローが整っていない、個人の技術的な成長は見込めなかった
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口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:年齢や在籍期間にかかわらず昇進したり大きな案件を任せられたり
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しており、研修も充実しています。いろいろ新
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ イラスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格を取ると補助金がもらえます働きがい:裁量が多い仕事を任せ
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口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 女性/ シナリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シナリオ/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
働きがい:作品を作り上げていく・運営していくというやりがいに尽きる。比較的意見を
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口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ シナリオ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:教育制度はほぼなく、資格手当はありますがお祝い金を貰えるくら
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:特にゲーム開発部署では中堅の方々が辞めていくため若手のうちか
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。働きがい:スキルは身につく環境だと思う。
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ ゲーム制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:自らノウハウを開拓していく必要がある仕事が多かったため、自走
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ イラスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:意見交換が活発で、取り入れられやすい環境なので、色々試行錯誤
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:歴史の浅い会社ということもあり、明確なキャリアパスは提示され
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:SNSなどでユーザーの声を直接聞ける点。厳しい意見もあったが、良い意見
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:やる気があれば仕事を任せてもらえ
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 女性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:資格制度を整えたりと、バックオフィスの人たちが一生懸命勉強で
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:成長は期待できない。自分が持っている知識を絞り出される。持ち
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:考え方とやり方次第でいくらでもやりがいを生み出せる風土だと思っているの
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ ゲームディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:当時は研修などは特になく、社員教育もOJTで進むため、中途採
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:勉強することが多く、日々成長を感じられる点。身近な人の相談事を一つずつ
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
成長・キャリア開発:担当する範囲が広く、また新しいことへのチャレンジも応援してく
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:各部署自由参加で研修や勉強会などを実施しておりますが、ハタから見てて
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:どんなに小さな事でも全て上司が進めるため、役職に就いていない
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:全くと言っていいほどないです。人事が中途採用で忙しいため、採用後は放
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
成長・キャリア開発:自発性が求められるため、受け身の姿勢で仕事している人は成長を
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:チームによりますが、上司にしか基本権限がないので裁量ある仕事を求めてい
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