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株式会社プロトソリューションの成長・働きがい
3.3
275件
株式会社プロトソリューションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社プロトソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを275件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロトソリューションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月03日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ webマーケティング
3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ iOSアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 開発/ エンジニア
4.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ ウェブマーケティング部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ DTPオペレーター・Webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ソリューション開発部沖縄
3.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
3.7
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ WEBソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
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成長・キャリア開発:開発業務に「○○の為に××を取り入れたい」と提案すると、余程...
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茨城県龍ヶ崎市久保台2−2−1
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株式会社プロトソリューションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
資格取得奨励制度があり、部署毎に取得奨励資格を設定している(取得有無は任意)。取得難易度によって手当支給額も異なるため、自己成長を支援する制度として良いと思う。
また、実力があれば、トップダウンではあるものの、新規事業やM&A関連への挑戦、重要ポストへの抜擢がある。
働きがい:
人間関係が良い。大部分の部署はお互いを支え合おうとする文化があり、困ったことや悩み事などは一人で抱え込まず、チームで解決することが出来る。
挑戦出来る環境がある。成長意欲や挑戦心を大切にする社風のため、「〇〇したい!」とアウトプットし活動すれば、上司や部署がそれを拾って何らかの形で機会を提供してくれる。