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株式会社プロトソリューションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
独自の登用制度があり、準社員→技術社員→正社員と階級がある。準社員は時給、技術者員と正社員は月給。ボーナスは正社員しか支給されない。求人等に例として掲載しているのは正社員の年収。これらを採用面接や応募時には教えてくれず、入社後に技術社員からのスタートだと初めて聞かされる。
役職級(主任、AS、課長、部長)は正社員しかなれないので登用されるために上司にかけあう必要がある。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社時の心構えがよくなかったと思いますが、誰
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ webマーケティング

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、あまり研修体制が整っていない。
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:派遣元からの依頼入社前に認識しておくべき事:入社前は全国展開しているW
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部ボトムアップもあるが、基本はトップダウンで、
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員の中にも階級があること。時給制社員、準社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の風通しが、悪く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
入社理由・入社後の印象:特にギャップはない。採用担当者は会社のいい点悪い点をしっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月22日
入社理由・入社後の印象:挑戦することを大切にしているという所に惹かれましたが、実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:元気がない社屋は綺麗チームによって雰囲気がだいぶ
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回答者: 男性/ iOSアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 開発/ エンジニア

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の方や一緒に働く方々の印象がすごく良くなりま
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回答者: 男性/ テキスト入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度があったが、上司が学生気分なのでまともな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7
口コミ投稿日:2021年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署やクライアントでかなり待遇が変わる印象です。
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回答者: 男性/ WEBコーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webソリューション部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のフォローアップが徹底されており、仕事に入
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