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日産証券株式会社のカテゴリ別口コミ（174件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(36件)

日産証券株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円240~1000万円24人
[年収算出方法]

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数24人
[年収算出方法]

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		401万円
（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		442万円
（平均年齢32.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

日産証券株式会社の回答者別口コミ（34件）

  • リテール営業（証券） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月25日
  • 営業部 / 係長 / リテール営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月25日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年09月15日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年06月07日
  • 営業部 / 社員 / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月16日
回答者一覧を見る（34件）

日産証券株式会社の職種別口コミ（174件）

営業系（147件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（174件）

日産証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月28日
福利厚生:
入社3年目までは1万を払うだけで住める。しかし若手の急な転勤などの際には人事が部屋を決めるため選択はできない。転勤の辞令がおりてから住む場所を知るというケースもよく耳にする。

オフィス環境:
特に問題はない。場所はかなりいいところにあると感じている。

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日産証券株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 次長

2.3
口コミ投稿日：2023年10月27日
休日休暇:
一般事務職以外では、上の役職ほど有休を取らない傾向があるために、自由な有休取得を言い出しにくいムードが存在している。会社独自の休暇などは存在しない。

多様な働き方支援:
副業は社内規定で禁止と記載されている。リモートワークは、営業部門を除く一部の部門では、今でも行っている。毎週水曜日はノー残業デーと決められており、順守率は高い。出勤簿の入力も近年は厳しく、月の固定残業時間を超えない指導が徹底されてはいる。

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日産証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由な社風。
数字に対する詰めはないが、その分自分で自分に鞭を打たなければすぐに堕落してしまう。
支店によって雰囲気は違う。

組織体制・コミュニケーション:
組織営業だが、個人で勝手に業務を行う課もある。ピリピリした雰囲気はなく、社員同士は話しやすい。
ただ、部同士が交流することはないので、自分が所属する部でしか話さなくなる。

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日産証券株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月04日
女性の働きやすさ:
営業の女性は全国で見ても数名しかいないので、そこを気にする方は厳しいかと思います。

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日産証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
働きがい:
手探りの状態から始めて、０からお客様との接点を作る。何件も訪問や電話を繰り返す。苦労した分、契約になった時の喜びが大きく、やりがいを感じる。顧客との取引も、手数料として、自分の実績が残るので、わかりやすい。一方で、大口顧客や案件等があれば、上司が出てきて、横取りされる文化が一部残っている。実績自体は自分につくが、評価は上司がされているのかと思うと、モチベーションの維持が難しい。

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日産証券株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が思ったよりない。会社によるスキルアップ研修がもう少しあってもいいかと思う。
評価制度が年１のため、目標達成に対するアプローチが難しいところがある。またその実際の評価結果がどのようになっているのかが、分かりにくく感じる。他部署から評価や他部署からの評価、人事部の評価などをきいてみたい。

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日産証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年09月15日
事業の強み:
株や投信のみではなく、金などのコモディティ、先物やCFDなども扱え、他社より圧倒的な商品ラインナップがある。
このラインナップを持って、より顧客の意向に添った提案が可能であり、顧客から信頼をいただきやすい環境にはある。

事業の弱み:
商品ラインナップは圧倒的なものの、売り上げは先物が大部分を占め、CFDにも力を入れているため、株や投信に詳しい人が少なくなってきている。
株や投信しかできないと、肩身が狭い思いをすることもある。
株だけで膨大な知識を集めないといけないが、プラスアルファでコモディティの知識を持たないと行けないため、新人は知識の習得、新規開拓といった膨大な業務量がでてくるため、苦しむ。

事業展望:
証券会社と名乗りながら、先物の風潮が色濃く残るため、見通しとしては非常に悪い。
対面証券自体が見通しがネット証券の台頭によって悪くなっているなかで、他社が事業承継や相続に力を入れているにも関わらず証券分野一本でやっているため、1番に先細りしていく会社だと思う。
また、証券ではなくCFDに力を入れ始めているので、今後顧客への負担も拡大していく事も考えられるし、社員が得なければいけない知識も増えるため、社員にも顧客にも負担が増える可能性が高い。

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日産証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
同年代と比べるといい。しかし基本給は少なく固定残業代が多い為、ボーナスなどは基本給から換算される為非常に少ない。ボーナスだけを見ると同年代よりも劣り、退職金もない為実際はそこまで多くないと考えている。

評価制度:
新規営業の結果が昇格の判断基準のため副長までは新規営業の実績で昇格できる。また大口案件を獲得すると昇格基準を満たしていなくても昇格できる。他にも路面店と空中店舗などで支店によっては来客されるお客様の数に大きな違いがあるため来店の新規などを合わせると公平とは言えない。

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