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日産証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由な社風。
数字に対する詰めはないが、その分自分で自分に鞭を打たなければすぐに堕落してしまう。
支店によって雰囲気は違う。

組織体制・コミュニケーション:
組織営業だが、個人で勝手に業務を行う課もある。ピリピリした雰囲気はなく、社員同士は話しやすい。
ただ、部同士が交流することはないので、自分が所属する部でしか話さなくなる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:基本年功序列、トップダウンと考えた方がいい。風通しは悪い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。新しいことはあまり取り組もうとしない。経営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:平均年齢も40歳以上と高く、昔ながらの会社。良くも悪くも、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:長く同じ仕事をしている方が多く、みなプライドをもって仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内でしか食事を食べられないためな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:毎年夏に、高校野球の大会が甲子園で開催されます。多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:若い社員の離職率が高い。また、会社にとって将来を担う人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:具体的な社風はあまり存在しない。リテール中心の会社だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役員や本部と従業員の距離が遠い。飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司と部下の仲は良い。部署にもよるが先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:同期の仲はいいが、社内での情報共有が出来ていないた
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