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岡谷ビジネスサポート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いけれど、仕事もそんな忙しくないので残業もなく、暇なときばかりなので安くても仕方ないのかな、と。休みはいつでも取れます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事があまりなく暇なので、時間が大変長く感じ辛いときが多く、やりがいは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安いです。昇給してもあまり変わらないと聞きました。残業もあまりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣さんから紹介予定派遣で入社すれば 基本的には正社員にはなりやすい環境
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区吉田町2丁目13-6
その他・その他
4.0
東京都千代田区麹町6−6−2番町麹町ビルディング5FWeWork麹町
その他・その他
回答者: 男性/ 配布員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
給与制度:単価は1円、エリアによって手当上限あり、慣れれば生活できる程... 続きを見る
4.3
大阪府堺市中区土師町2−33−37
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与がとても良いとは言えません。しかし、基本給の他に調整金手... 続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南3−9−12九段ニッカナビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:給与は特別高くも低くもないと思います。役職がついてくるとある... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング4F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与を上げない変わりに、実働時間を短くし、時給換算すると給与... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市西区靱本町1−12−4信濃東洋ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、給与に関しては現場スタッフの意見を踏まえて査定してくれ... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:3年めまでは残業代がフルで出るため、他の企業より多く給与がも... 続きを見る
4.0
東京都新宿区西新宿4−3−12渡辺西新宿ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:上期と下期でそれぞれ自分で目標を決め、期末に達成できたかの振... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋1−34−5いちご東池袋ビル6F
その他・その他
3.5
東京都千代田区飯田橋1−10−3
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:能力のある人がどんどん給料があがるしくみ。評価制度:能力の高... 続きを見る

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