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株式会社ロボットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修等はあまり無いと言える。
売場構成やVMDは店長、マネージャー等が基本的に作成するが試してみたい売場やボディの組み合わせ等は、積極的に提案すれば試してくれたりと融通はききやすいと感じる。

働きがい:
特に無し。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:スキル的なものは何も成長できないが、我慢強さが鍛えられる。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新入社員研修は三泊四日でしっかりと内容を詰めて行いました。接客のロー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】服、人と関わることが好きで、ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価の基準がはっきりわから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:店舗の店長によって教育の仕方は異なると思いますが、あまり教育に熱心で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:二泊三日の研修旅行でちらっと教わるだけだった。少しずつ内容が濃くなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎月の目標を自分で決める。それを自分で振り返るので、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修で、お客様に接客する時に心がけることや、洋服のたたみ方など基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員研修が2日あるだけ。社会人マナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修に2泊3日使うのに、学ぶことが少なすぎる。ほとんど配属後に学ぶの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
働きがい:アパレルの販売と聞くと、ノルマがありそう、洋服代がかかりそう、などと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
教育・研修:アパレルは流行りなど、日々変化していくので、お客様へのコーディネイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で作成したフロアで成果がでたとき。お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の作成したフロアで成果がでたときと、接客
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