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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:毎日が介護サービスなので、同じ業務の繰り返しになる。多くの利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:教育体制は充実しているようにみえるが実際はそうではない。仕事もしっか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:介護職は基本給が低く抑えられている点、組織として低く見なされている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:事務職も、介護職も、リハビリ職・看護師も労務管理がルーズであ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事内容は身体介護だけではなく、パソコン業務など多岐にわたっている。パ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回のボーナスは目標管理シートを基にして出ているらしいが不透明な部分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:男性職員はいるも少ないため、全介助の体格のいい利用者・患者を抱
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:病院と老健との間で異動の制度がある。本人の希望であったり、組織の都合で
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:オープニングからいる職員同士が馴染んでいて、それ以外の
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多い為、定時で帰れることがほとんどない。中には日勤で
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:離職の防止のためか、部長クラスとの面談の機会が多く設定されている。そ
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口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上と多い。勤務変更はあるが、休日出勤は求
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:理念ではホスピタリティを謳っているが実際はそうではない。ホスピタ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:平の職員は、仲がよく部署を隔てずアットホームな雰囲気であり、楽しく
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口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:リハビリ器具が充実している。中庭で四季折々の植物が楽しめるようにな
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:院長先生以下、部長クラスのトップダウンで組織の運営が決
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リハビリ職の基本給は高いが、職種によって安く設定されている。また、ボー
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日と夏休2日ある。有給休暇は取りたい日を事前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:私がいた部署は、比較的人間関係がよく、仲間内で相談できる雰囲気だった
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:介護職の場合、病院に異動になると処遇改善交付金が出なくなるため、多くて
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