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健育会大泉学園複合施設の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
事業での社会貢献:区民にリハビリテーション医療を提供していること、在宅復帰が難し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月21日
勤務時間・休日休暇:月間の休みが10日ある上に、夏休みと冬休みがあるので、年間休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リハビリ職の給与(基本給)は、他病院に較べてとても高い。看護職の給与も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月11日
社長の手腕:院長先生は、この分野では有名な先生であり、医師として能力の高さは確か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用時に提示される金額は、基本給ではなくもろもろ含まれた金額なので、実
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3.5
口コミ投稿日:2017年07月21日
企業文化・社風・組織体制:職種の垣根をなくすと、リハ、看護、ケアと同じ制服を着用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年11月11日
福利厚生:住宅手当が3万円出る。ただ、職種によっては基本給が安いので、そこで相殺
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:組織が硬直化しているためか、その面談の機会以外で、なかなか部長クラス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:セラピスト・看護・栄養士等は、比較的恵まれた待遇であり、学べる環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:介護職は基本給が低く抑えられている点、組織として低く見なされている
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:病院と老健との間で異動の制度がある。本人の希望であったり、組織の都合で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:離職の防止のためか、部長クラスとの面談の機会が多く設定されている。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:平の職員は、仲がよく部署を隔てずアットホームな雰囲気であり、楽しく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:院長先生以下、部長クラスのトップダウンで組織の運営が決
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:私がいた部署は、比較的人間関係がよく、仲間内で相談できる雰囲気だった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:介護職の場合、病院に異動になると処遇改善交付金が出なくなるため、多くて
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:院長先生が有名であること。慢性期のリハビリにも力を入れていること。事
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:食堂がない。下の自販機で購入するか弁当を頼むかしか手段がない。オフィス
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:セラピストの研修の機会や業務を通じて成長できる機会はありそう
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:提示額と実際の勤務状況が異なり、実際はかなり年収
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