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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
新しい取り組みに対して上司の意向に合わなかったり、上司にノウハウが無ければまず評価されない。

組織体制・コミュニケーション:
個々で縦横の繋がりが出来るが、個人のコミュニケーション力次第。
組織的な横展開は会社の取り組みとしては少ない。前身が複数の同事業を行っていた会社（部門）を合併し創立した背景からも横展開や縦のコミュニケーションは消極的。

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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:大手のグループ会社という事で会社自体に信頼はあります。挑戦
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：カスタマーエンジニアの会社なので、概ね外回りがメインで
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