エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ディー・オーの職種別口コミ(14件)

すべての口コミを見る(14件)

株式会社ディー・オーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
オフィス環境:
地下鉄駅から徒歩3分、JR出口から10分以内と立地には恵まれています。

株式会社ディー・オーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
人によって、また時期によってもばらつきがあります。
メーカーから仕事を受けているので、急な仕様変更などの対応も多く、特にディレクター陣は泊まり込みや休日出勤も多い印象です。

多様な働き方支援:
仕事を掛け持ちしている方やリモートでやり取りしている方もいらっしゃいますが個人事業主です。
正社員はフルタイムで出勤が基本です。

株式会社ディー・オーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
男女比率がおおよそ1:1であり、実力があれば女性でもプロジェクトリーダーを任されます。クライアントとのやり取りも積極的に任されるため、実力、意欲が伴えば平等に評価されます。

また育児中の兼ね合いでリモートワークにしてもらうことも可能です。

株式会社ディー・オーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:
同業他社と比較して、成果物のクオリティは申し分ないと感じます。スケジュールにもよりますが、希望すれば映像、イラスト、3Dの垣根無く業務を任され、また指導を受けることが出来ます。指導役の人は基本丁寧に接してくれるため、新たなスキルを得るには良い環境と思います。
また一定の評価を得たのち、社外とのやりとりも任され、管理能力も身に付きます。ただ基本的に管理と実務が並行作業になるため、管理職になるとスキルアップの時間を取るのは厳しく感じます。

株式会社ディー・オーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
遊技機開発以外の新規事業にも力を入れていくという目標を掲げていましたが、いつも遊技機の方が忙しくてそちらをやらざるを得ず、オリジナルに携わりたかったので残念です。

株式会社ディー・オーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月10日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
新規事業への取り組み:社内で企画を立て、とりあえずは、アプリなどを作れる体制があるので、お試しでも製作して、配布している。企画立案は、誰からでも募り、机上の空論ではなく、実際にものを作ることができるので、その点は評価できる。

株式会社ディー・オーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 11万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は年に一度見直しタイミングがありますが、どれくらい上がるかは1年の評価次第です。

評価制度:
仕事ができる人は年齢関係なく評価されます。
年度の初めに個人の目標を立て、3ヶ月毎に振り返りと上司の評価があります。一年を通した得点と会社の業績に応じて賞与額が振り分けられます。