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株式会社ヤプリの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円350~648万円12

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲350~648万円
回答者数12

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
555万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
413万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ヤプリの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ マーケ・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:
住宅補助や退職金など基本的な福利厚生はない。IT健保のため、医療費や保養所は充実している。妊活や男性の育休が取りやすいので、助かっている人は多い。オフィスにカフェがあり、サブスクなど利用する人もいる。

オフィス環境:
オフィスはきれいで、カフェが入っており居心地は良い。オフィス縮小のため、執務室が狭く感じる時もある。駅直結で天候の影響を受けないので助かる。会議室が少ないので、来客の際に困ることがある。

株式会社ヤプリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
制度としても休暇は取りやすいし、チームの理解もある。
勤務時間は場所による。

多様な働き方支援:
各本部によりリモートワークが出来る日が決まっている。営業は週2リモート。

フレックス制度があるので、活用でから。コアタイムは10時から16時。

副業も申請承認がおりれば可能だが、あまりやってる人は聞かない。

株式会社ヤプリの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ アプリデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリデザイン/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば挑戦させてもらえる環境だと思います。他部署に移る人もたまにいました。

組織体制・コミュニケーション:
社員の仲はとても良かったです。イベントが多かったり部活動が盛んだったことで他の部署と仲良くなる機会も多くありました。あとはみなさん優しく気さくな方ばかりなので基本的に居心地は良かったです。

株式会社ヤプリの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ マーケ・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:
自分の業務に影響がなければ休暇は取りやすい。育児や介護などをしながらフルタイムで働いてる人は多い。妊活手当やリモートワークなど、環境は良いと思う。最近は出社が増えたので、フルリモートだと思って入った人はミスマッチになる。女性の管理者も多く、働きやすい。

株式会社ヤプリの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:
お客様から感謝のお言葉をいただいたときに働きがいを感じます。また、チームで掲げていた目標を達成した場合にも働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
コミュニケーションを取るのが好きな方が多いので、人と関わるのが好きな方は向いていると思います。

株式会社ヤプリの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有難いことに、入社前と入社後に抱いた想いや印象に全くギャップはありませんでした。期待していた通りです。自由に働くことができ、社員は優しく明るく親しみやすい方々ばかりで、とてもいい環境です。困っていることはありません。

株式会社ヤプリの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:
すでに利用している企業が多いので、ネームバリューが強い。開発力もあり、機能改善や新機能については今後も期待できる。エンゲージメント領域や顧客管理領域に展開は志しているものの、他分野に関しては競合が多く、多角化はなかなか苦戦している模様。

事業の弱み:
システムに年季が入っていることと、少人数から継ぎ足しながら作ってきたシステムなのでスパゲッティ化が著しく、内部構造は誰も把握できていない。そのため、大規模なリプレイスは難しい。後発サービスに比べると動作が遅い、UIが非直感的であるなどの弱点はある。
また、顧客が多いが故に人的伴走は難しく、昨今の自由なアプリ表現は技術的に難しく、カスタマイズ性に不満を持つヘビーなユーザーも一定数はいる。とはいえ、ライトユーザーには十分な機能が揃っているので、今後もニーズは途絶えることがないし安定かと思われる。

事業展望:
アプリ領域は今後も安定していくと思うが、ライバルの多い他領域への展開はなかなか茨の道かと思う。とはいえ、お家芸のノーコードアプリを軸に提供ターゲットを変えていく形の多角化(基盤は同じ)なので、事業展開を失敗して大赤字…ということはなさそう。

株式会社ヤプリの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給チャンスは多いと思う。定期的な振り返りでしっかり成果を出せば難しくない。また、賞与があるので中途採用の場合は定時年収にプラスで期待できる。

評価制度:
正直に、OKRをここまできちんと実務の形に分解して運用している会社は珍しいと思う(観測四社目)。大体において目標と振り返りは期初と期末に慌てて辻褄合わせて…ってところも少なくはないが、ここはタスクに分解して「Xをやったら加点、n個でA評価」とロードマップに則った定量ベースで設定して評価している。昇給は個々人の成果に依るが、職種によってはリリースや開発に連動するかやや不利…と言ったくらいで、評価制度は数見てきたなかで相当しっかりしていると感心した。デメリットを挙げるとすると、OKRを達成することに振り回され、できたもの価値になりすぎている傾向もある。成果を実際に事業に活用できるか、仕事の質はどうか、はやや軽視されてしまいがちなので、職人気質の人にはフラストレーションが溜まりそう。