回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 20万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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648万円 | 54万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 648万円 |
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月給(総額) | 54万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ヤプリの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
すでに利用している企業が多いので、ネームバリューが強い。開発力もあり、機能改善や新機能については今後も期待できる。エンゲージメント領域や顧客管理領域に展開は志しているものの、他分野に関しては競合が多く、多角化はなかなか苦戦している模様。
事業の弱み:
システムに年季が入っていることと、少人数から継ぎ足しながら作ってきたシステムなのでスパゲッティ化が著しく、内部構造は誰も把握できていない。そのため、大規模なリプレイスは難しい。後発サービスに比べると動作が遅い、UIが非直感的であるなどの弱点はある。
また、顧客が多いが故に人的伴走は難しく、昨今の自由なアプリ表現は技術的に難しく、カスタマイズ性に不満を持つヘビーなユーザーも一定数はいる。とはいえ、ライトユーザーには十分な機能が揃っているので、今後もニーズは途絶えることがないし安定かと思われる。
事業展望:
アプリ領域は今後も安定していくと思うが、ライバルの多い他領域への展開はなかなか茨の道かと思う。とはいえ、お家芸のノーコードアプリを軸に提供ターゲットを変えていく形の多角化(基盤は同じ)なので、事業展開を失敗して大赤字…ということはなさそう。