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吉川中央総合病院の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
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吉川中央総合病院の口コミ一覧ページです。吉川中央総合病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、吉川中央総合病院への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科
2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科
2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科
2.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科
2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 回答なし/ 看護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
吉川中央総合病院のカテゴリ別口コミ(16件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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吉川中央総合病院の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科
昇給率はあまり良くないと思います。部署の1番偉い人でも昇給の理由を理解しておらず、揉めたことがあります。昇給や賞与の基準もいい加減で同期だと仕事量や質に問わず大体一緒って感じのいい加減さ。
評価制度:
年功序列です。仕事ができなくても出世している人がいますが、今から入職する人は出世は大変だと思います。なぜなら中間管理職がたくさん余っているから。