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デロイトトーマツグループ合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
ほとんどが中途採用の方で構成されるため、特に目立つカルチャーはない。
コンサルはガツガツしているが、それと比べても比較的緩やかな雰囲気だと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は余りおこなわれていない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーは非常に進んでいて、外国人の方や男女関係なく活躍していて、バックオフィスは女性が多いように思われる。

回答者: 女性/ 請求管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークがベースなので、コミュニケーションは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:専門職のため頭脳力の高い人たちが集まる集団。常に勉強し、向
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回答者: 女性/ 労務担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは言えません。部署によりますが、挑戦し
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:社風はオープンで上下関係もフラットである。役員クラスが担当
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:グローバルからの要求が強く、それがトップダウンとしておりて
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、まだ途上と思います。部署間の横連携
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:コーポレート内部の部門ごとに縦割り意識が強く、横連
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回答者: 女性/ CMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IT

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:定期的に1on1を実施しており、相談しやすい環境だ
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回答者: 女性/ リサーチツールの問い合わせ対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:グローバルな会社なので、外人の方も多く在籍されているようで
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
組織体制・コミュニケーション:組織ごとの縦割り意識が強すぎて、似たような報告を色
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに力をいれている。LGBTに対しての取り組
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回答者: 女性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
ダイバーシティ・多様性:チームにもよるがさまざまな国籍のメンバーがいる。リモート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署や上位者によります。また、グループ会社の
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:バックオフィスの会社であっても、フロントから職種転換した方
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:日本企業と外資系企業のハウブリットだと思う。実力主義で風通
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織のため部門間の連携は非常に悪く、また他の
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性についてはかなり力を入れており、そ
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT Div/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:上長の指示に従うのみなので風通しはよくないプロダクト選定根
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦をする応援するカルチャーはあると思いますが、基本的にグ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や成長する機会はかなり高いと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:以前は各ビジネス領域の法人がそれぞれ独立して事業運
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良い組織体制・コミュニケーション:特にな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:所属部署にもよると思いますが、総じていい人が多かっ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
ダイバーシティ・多様性:日本人のみ。女性比率
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。仕事のできる方が多くとても勉強に
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし(派遣職員)

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
ダイバーシティ・多様性:社内で英語の会話や外国籍の方を見かけることも多く、グロー
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:部署によるが、会社全体の一体感はあまりなく、部署ごとのまと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:年功序列なわけではないが、年長者や地位の高い人が尊重され、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来る人、真面目な人、責任感がある人ほど、損をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
企業文化・社風・組織体制:未だ出来たばかりで不明だか業務改革をするらしいので、こ
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