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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のイメージでかなりシステムがきちんと構築され
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の弱み:人がすべて。優秀だと思う人材がDTCSはもとよりグループ各社から次々
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:コーポレート部門であっても、グループ内に監査法人
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回答者: 女性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:従業員のほとんどが子育て中の女性のため、産休育休や不妊治療への
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職によって給与のバンドが決まっており、定期昇給の概念はほとんどない。
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:バックオフィスの会社であっても、フロントから職種転換した方
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦をする応援するカルチャーはあると思いますが、基本的にグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:席は固定されておらず、必要道具や私物関係はデスクに置かず、個人に割
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、自分がいた部署は非常に残業が多かったた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や成長する機会はかなり高いと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は良くも悪くも年功序列の印象です。所定時間が7時間と短く、それを考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:通常の勤務をしている中でも、就業時間の短さやフレックス勤務、時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:有楽町、東京、日比谷、二重橋と主要駅が複数あり、どこからも5分から
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回答者: 女性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:住宅補助等の手当ては無いが、年に一万円ほどのカフェテリアポイントがもら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:グループ企業である監査やコンサルなどは成長できるが、ただのグ
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回答者: 女性/ FP &A/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:人により残業時間が膨大になる。上限規定まで行っている人もちら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修が多く、定期的に大勢で集まって、学習していました。E-l
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT Div/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:バックオフィスの会社なので安定はしている事業の弱み:グループ内のバッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:バックオフィス会社ということもあり、女性比率が多いのでは
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:人による。どれだけでも残業しようと思えばできてしまう。私は月
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:日本企業と外資系企業のハウブリットだと思う。実力主義で風通
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回答者: 女性/ FP &A/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:キャリアという意味では発展途上。育てる風習があまりない。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:デロイトだから給与が高いという印象を持たれがちですが、DTCSは給与体
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:以前は各ビジネス領域の法人がそれぞれ独立して事業運
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月17日
多様な働き方支援:マネジメントが機能してないので、仕事は実質ユーザーたるグループ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 500万円 150万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
評価制度:マネージャー以上(もしくはマネージャー候補に対する周囲の評価)に360
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織のため部門間の連携は非常に悪く、また他の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく、時間単位での取得も可。フレックス制度もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業に限らず他業種の同職種に比べてもかなり低い。マネージャーになればあ
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間のフレックスで、シニアスタッフまでは別途残業
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT Div/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:働き方はコンサルに近い働き方かなりのハードワークを求められる
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:制度として育休や介護休暇を利用できるので取得している人が多かっ
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回答者: 女性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすく、休みやすいかんきょうです。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 12万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:制度自体はしっかりとしたルールがある。いわゆる主任相当までは部門内の評
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネス側の要望に応えることに精一杯で、こちらか
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