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デロイトトーマツグループ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
679万円300~1300万円37

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収679万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数37

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
642万円
(平均年齢39.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
950万円
(平均年齢43.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
870万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳792万円1300万円5
35~39歳600万円800万円16
40~44歳642万円800万円6
45~49歳850万円1100万円8

年収分布

(人)
(万円)

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デロイトトーマツグループ合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本給のほかは確定拠出年金のための手当が1000円。在宅勤務手当が5000円、基本給に含まれている。
家賃補助はない。
入社時に基本給と固定賞与の額が定められる。固定賞与は年に2回必ず支給される。
夏の賞与では、前年の評価に応じた

回答者: 男性/ 調査員・リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RKM

3.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:リサーチャーとしては他の企業よりも給与が高いことは間違いない。ただし仕
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回答者: 女性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職務内容によって差はなく、ランクや評価によって変わります。そのため、作
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:固定残業制度により一定額が給料に上乗せされる給料形態、賞与は評価に連動
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回答者: 女性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 10万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社、他業界に比べてジュニアメンバーは大変給与が低かったと記憶している
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回答者: 女性/ 税理士法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ シニアスタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は事務職なのに固定ではなく、一定以上の評価をとらないと多くはもらえ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:評価面談を四半期ごとに行うシステムは良いと考えている。年収・
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:ランクが上がると昇給の額も大きくなる。同ランク内での昇給はあるが、割
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
986万円 61万円 29万円 246万円
年収 986万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 29万円
賞与(年) 246万円
給与制度:評価の仕方はシンプルだが、昇給昇格のための計算ロジックが非常に複雑でわ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収が高いが、ストレスレベルは非常に高い。パートナーになれるのはほんの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回行われる。評価は四半期ごとに面談を実施しており手厚
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回答者: 女性/ 労務担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 29万円 1万円 50万円
年収 398万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は2月と8月の年2回出ます。グループのコーポレート機能だけを切り出
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は年2回で、年収に対する賞与の割合が多い。各種手当などは充実してい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

1.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:管理職は手当はない。昇給については役職レベルと連動するため、昇格がな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

1.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価は年に1回おこなわれる。昇格昇給のタイミングもそれに伴って年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進昇格は年に一度です。目標設定/達成確認を上位者と行い、全国的に同ラ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:評価制度については、頻繁に評価者と被評価者間ですり合わせする
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:役職が上がると給与が大分上がります。役職手当は、管理職以上(または準
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:期のスタートが6月のため賞与が8月と2月になり、一般的なボーナス時期と
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格すると大きく給料があがるが、昇格しないと定期昇給はほぼないに等しい
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー/ 課長クラス

1.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回。パフォーマンス評価に基づいて決まるとうたわ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

1.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年間の評価により決まる。評価基準は大変に曖昧。基本的にフロントのビジネスか
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年期初に年収の提示がシステムで確認でき、評価ランクごとの年収がわかる
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:1年に2回、夏(8月)と冬(2月)に支給される。夏は固定賞与に加えて変動賞
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:順調にいけば2年に一度昇進できる。評価は上
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回です。最初に目標設定し、定期的に評価者と被評
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー/ 課長クラス

1.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:入社時の契約内容に 支給見込み額を含む形でサインアップする。実際にはパフォ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:賞与は年に2回支給されます。内訳は固定賞与と変動賞与で、固定賞与の割合が割
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 4万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与体系が明確ではなくこの先どのように昇給出来るかが分かりません。給与
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇級額はよい評価をもらってもかなり緩やかな為、昇格しない限り大幅アップ
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職によって給与のバンドが決まっており、定期昇給の概念はほとんどない。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は良くも悪くも年功序列の印象です。所定時間が7時間と短く、それを考
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 500万円 150万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
評価制度:マネージャー以上(もしくはマネージャー候補に対する周囲の評価)に360
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 12万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:制度自体はしっかりとしたルールがある。いわゆる主任相当までは部門内の評
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回答者: 女性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 10万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:バックオフィス専門のコーポレート機能といった扱いのため給与は低く設定さ
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デロイトトーマツグループ合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:住宅補助がなく、退職金も少ないことから、福利厚生面では他企業に劣る印象
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金制度は手厚い。公認会計士企業年金基金への加入もあるオフィス環境:
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その他・その他
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:マイスターなどの資格を取れば給与は上がっていく。また、売上が... 続きを見る
3.2
兵庫県加古郡稲美町国岡800
その他・その他
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー
給与制度:完全実力主義なので、しっかり稼げる人は稼ぎ、稼げない人は辞め... 続きを見る

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