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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
研修は入社時約1か月間実施されます。それ以降は部門やチームごとに勉強会が不定期で実施されます。

働きがい:
大して専門的な能力がなくても、一定水準以上の営業力があれば短時間の勤務で同世代でもトップ水準の年収になる点は働き甲がいでした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:Udemyのビジネスアカウントがあるため、自身の受けたいコー

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:自ら発信して、周りを動かすリーダーとしての役割をとっていかな

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:外資系企業の雰囲気があり、裁量権は大きい。職務範囲は年齢ではなくポ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:部署異動はほぼない働きがい:コミュニケーション能力や向上心が

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:自発的に取り組めるイーラーニングのようなものがあるため、学ぶ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:順調に昇格をすれば、チームビルディング、マネジメント経験は早

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:上司との面談の機会が非常に多いので、キャリア開発の相談はしや

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発は正直弱いビジョンを持てと話されるが、ビジョンと

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回答者：男性/ シニアアカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年01月23日

成長・キャリア開発:定期的なトレーニングやセールススキルを向上させる機会や取り組

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回答者：男性/ Account Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月23日

働きがい:時代に合わせて過去の手法に捉われず、常に革新的な技術や方法で人材業界を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当等は営業職はないが、Udemyのビジネスプランを利用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、udemy見放題です！働きがい:採用成功に

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回答者：男性/ Account Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

働きがい:HR業界に携わる方にとって欠かせない存在であるIndeedを取り扱うこ

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:キャリアについては、職種別の採用であることもあり、社内にてキ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい:会社が急成長した期間に在籍し、企業カルチャーやビジネス戦略など、目まぐ

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回答者：男性/ AG/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:成長機会を提供したいという意志は感じたまた研修の機会なども充

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:人材系全てそうだと思うが、自分の仕事により誰かの人生がかわるようなもの

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:たまに開催されるが、形式ばっていて実務に活かせる内容は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:営業であれば、数字の設計をとこと

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回答者：男性/ AE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:待遇面が日本トップクラスに良い会社だと思います。有給推奨や産休、育休制

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:他部署への異動は基本自分発信で行わなければならない。また、そ

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回答者：男性/ Account Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:キャリア形成は望まない。まず部門異動には確実に英語が必要。営

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回答者：女性/ client success specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:名乗りを上げれば

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回答者：女性/ プログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:難しい。支援はなく、マネージャーによるところが多い。働きがい

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:indeed出身ということで様々な場面でニーズはある。転職に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:成長できる環境だか、全てはマネージャーにかかっていると思う。

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回答者：営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：簡単なWeb知識と人材業界のことは学べる。営業スキルは行動量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：管理職になるのは難しくない印象だが、マネージメント経験やスキルがある人

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回答者：営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：求人媒体とは違い、管理画面上で毎日応募状況が追えるので応募があると嬉し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：まだまだ層の薄い組織で全員に昇格のチャンスがあるのは魅力的だと思う。管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】分からないことがあったり、キャリア相談したいこ

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:管理職への研修制度など多く

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:リーダー層が不足していたので、プレイヤーとしてそれなりの成績

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会社名	ＩｎｄｅｅｄＪａｐａｎ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://jp.indeed.com/
所在地	東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル６Ｆ

従業員数	1006名
設立年	2013年
代表者	大八木紘之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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