回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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ＩｎｄｅｅｄＪａｐａｎ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
4.0
340件ＩｎｄｅｅｄＪａｐａｎ株式会社の口コミ一覧ページです。ＩｎｄｅｅｄＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを340件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＩｎｄｅｅｄＪａｐａｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月20日
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 810万円 | 50万円 | 0万円 | 202万円 |
| 年収 | 810万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 202万円 |
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 女性/ Client Success/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ Account Executive/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 管理
3.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ AE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ AE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ client success specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 男性/ Account Executive/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ AE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ なし
4.8
口コミ投稿日：2021年04月14日
回答者： 男性/ クライアントサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年08月09日
回答者： 男性/ Account Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 55万円 | 10万円 | 500万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 40万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントサクセス
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ なし
4.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M-IS
4.8
ＩｎｄｅｅｄＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（340件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＩｎｄｅｅｄＪａｐａｎ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ Account Executive/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現在は部署により異なるが、自身が在籍していた当初は年俸制＋コミッション、ボーナスという構成で給与が決定していた。年俸はそこまで高くないが、売り上げ金額の15％がコミッションとして翌月の給与に加算され、さらには四半期ごとの達成度で4回ボーナスの支給があるため、合計の給与としては高くなりやすい。プロダクトも強く、知名度もあるため、目標達成はそこまで困難というわけではなく、一年を通して100パーセント達成ができていれば、最低でも800万円ほどは得ることができる給与設計になっていたのではないかと思う。
評価制度:
原則、売り上げという数字でしか評価がなされない。また在籍していた当時は、フルリモート状態だったため、とりわけ数字以外の面で社員を評価することが難しい状況にあったように思う。したがって、いくつかの口コミにもみられるように、マネジメント層にマネジメント能力に欠けた人物が混入しやすく、それが社員のモチベーションを下げる要因の一つとなっている。