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ディライトワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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ディライトワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ディライトワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ディライトワークス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月04日
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ シナリオマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
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3.2
大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜ネクスビル30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場に依存する。職場間の交流は皆無。トラブル等の情報は共有で...
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3.2
東京都品川区東大井5−11−2K−11ビル2F3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ NW運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お酒好きコミュニケーションと言えば早い。といっても飲ませてく...
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3.1
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員や部長クラスとの距離が近く、他社からの出戻り社員も多い組...
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4.3
東京都港区南青山5−10−1二葉ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士が仲が良く、飲み会やイベントなどコミュニケーションを...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SNS運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やることがコロコロ変わるのでいろんなことに挑戦できると思うが...
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3.4
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.6
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ITに強ければどんどん活躍出来ると思います。事務職であっても...
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3.2
東京都大田区羽田空港1−1−4羽田イノベーションシティゾーンK
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:バリバリ働いている優秀な人もいます。設計が中心なので、下流よ...
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2.9
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:独立系のIT企業なので開発職の人には向いていると思う。しかし...
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3.0
東京都渋谷区神宮前3−35−19バティマン・イケダ4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人も多く挑戦する機会は充分にある。組織体制・コミュニケー...
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ディライトワークス株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
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ディライトワークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自分の会社の作っているゲームが好きという人が多く、モチベーションが高い人が多い
組織体制・コミュニケーション:
部署内のコミュニケーションは取れていると思うが、部署ごとのコミュニケーションは取れていないと思う
ダイバーシティ・多様性:
特になし