回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 42万円 | 12万円 | 0万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 0万円 |
みなし残業代が高すぎるて納得のいく給与ではない
最初にその話がされなかった
みなし残業の一点で退職した人もいる
年に一度昇給の機会はとりあえずある
人がいないうえに仕事量は多いが給料が下がる人がいたと聞き驚いた
年俸制で賞与は基本ない
評価制度:
能力がなくとも先を歩いているというだけでマネージャーとなり良い給料をもらっているが本当に能力のある人材の給料は安い。役職を与えずに仕事だけ与えることが往々にしてある。
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回答者: 男性/ 中食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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