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株式会社ｙｅｌｌの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風：基本的にはトップダウンであるが支店に
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口コミ投稿日：2021年07月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:iPadや携帯、PCを支給される為、報告は基本的に
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:実力主義。トークスクリプトを作ったりと、最低限の研修はあっ
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口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月01日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもフラットな感じだと思う。マネージャ
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風:個人個人の成績が重要になってくるので、グループでの達成率で
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風:完全実力主義であり、女性でも活躍してる方もたくさんいました
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口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月07日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義です。結果の出せない営業は肩身も狭くなり、
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思いますし、そういう方が好かれ
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は半々かと思います。女性の役職人も多く、やること
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口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きる。役員陣も営業出身者ばかりなので当然
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