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トレンディインフォメーション株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

トレンディインフォメーション株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年09月30日
回答者一覧を見る（2件）

トレンディインフォメーション株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（13件）

トレンディインフォメーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：上の人間は一度言った事をコロコロ変えて来ますので、何を「正」として動けばいいのかは自分で決めるしかありません。自立心を養いたいのであれば良いかもしれませんが、この会社に入らずとも自立心を養う術はいくらでもあります。
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トレンディインフォメーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：体調不良時に「有給を取って」病院に行った場合でも診断書の提出を求められます。また、休暇には上の人間を納得させるだけの理由が必要になります。有給は「従業員が取るもの」ではなく「会社が与えるもの」という認識のようです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

トレンディインフォメーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年09月30日
教育・研修：教育、研修といった制度はなく、自分で積極的に学んだり、上から盗まないとキャリアアップは望めない。しかしよほどの事でなければ失敗を恐れずにチャレンジする事が許されている。
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トレンディインフォメーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価はトップ（創業者夫婦）を中心に行なっているので、上から下まで全社員を見ている為、チャンスは平等に与えられていると思われる。難しい仕事などは「できて当たり前」ではなく「どの様に進めているか」が重視され、「結果は最終的に付いてくるもの」と思っている。
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