回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年2回の予定になっているが、1度ももらったことはない。業績に応じて支給されるが、業績が安定しないため「今回も賞与は出ない」と諦めるしかない。
残業代はしっかり出る。年に1度、わずかな金額ではあるが昇給もある。
評価制度:
四半期に一度自己評価を行い、上司と面談することになっているが、在籍中に面談をしたのは2回程度だと思う。評価制度自体が重視されていなかったし、面談をしてもそのご特に何の変化もない。
賞与は年2回の予定になっているが、1度ももらったことはない。業績に応じて支給されるが、業績が安定しないため「今回も賞与は出ない」と諦めるしかない。
残業代はしっかり出る。年に1度、わずかな金額ではあるが昇給もある。
評価制度:
四半期に一度自己評価を行い、上司と面談することになっているが、在籍中に面談をしたのは2回程度だと思う。評価制度自体が重視されていなかったし、面談をしてもそのご特に何の変化もない。