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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:
システムエンジニアで入社したにもかかわらず、関係ない仕事をさせられたり、web画面のスクショをしたりと、あまりキャリア開発と成長には期待できません。

働きがい:
開発業務がしたくて入ったにもかかわらず、まったくできなかったため、働き甲斐は感じることができませんでした。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。ただ研修は新人研修でしか提供していないの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も3ヶ月間外部の講師の研修後にOJT

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修は情報系の経験者も未経験者ごちゃまぜで行われるので差が生

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:新卒で入社した場合、1年間専属の先輩が付くため、成長すること

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援金はあったが1回のみの支給月給プラスされるわけで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

成長・キャリア開発：近年は会社の規模も大きくなり、会社全体として業務の幅が増えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：入社して8年目ですが、プロジェクトの運営なども任せてもらえる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

成長・キャリア開発：自分から求めれば、IT系の範囲内の事柄までですが、開発から管

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

成長・キャリア開発：新しい分野に若手・中堅エンジニアも巻き込んで挑戦するので、技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：仕事で新たにスキルが必要となった場合は、組織的体系的にきちんと教育を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

成長・キャリア開発：仕事の幅が広く、プログラミング言語に限らず多種多様なソフトや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：一般事務でありながらも、新しい事を始める際には提案・導入検討～導入まで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

働きがい：案件にもよりますがある程度の作業権限を任せられますし、それがプロジェク

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

成長・キャリア開発：上司までの風通しが比較的良いと思います。与えられた仕事以外で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

成長・キャリア開発：経営者との距離が近い点です。距離が近いため疑問に思った事や、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：個人でビジネスを拡大していける人には良いと思う。逆に言えば、会社はサポ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：客先常駐業務がほとんどなのでなかなか外部研修に行く時間がまとまって取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：客先は多岐にわたっているので、本人の意識次第ではいろいろな経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：とりあえず年に一度のＭＢＯ面談があり、スキルアップのマイルストーンやゴ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：無名の中小企業の割には外部研修等にも無料で参加できてスキルアップでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：キャリアアップに対する上司や会社のフォローがあまり無い為、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：ある程度、自分で仕事を選択できる余地があり、自分のやりたい方向仕事を担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分次第で成長できると思うが、具体的に何について経験を伸ばし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたい仕事ができる。ただし責任も全て負うので、失敗した時は、大幅な収

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】人と接することが多い職場ですのでコミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】目標を設定し目標を達成した時に実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できる環境でした。自由に自分で考え行

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会社名	株式会社クライム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.climb-net.co.jp
所在地	群馬県前橋市表町２−３０−８アクエル前橋４Ｆ

従業員数	215名
設立年	1989年
資本金	49百万円
代表者	金井修
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3010件)

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