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株式会社ＨＴ−Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:
客先での就業になるので求められるスキルが客先によって異なります。
ですが、社員でサークルをつくり勉強会を行ったりするので、客先で学べない部分もフォローがあります。

働きがい:
作ったPGが人の役に立って喜んでもらえるところに一番やりがいを感じます。

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口コミ投稿日：2021年10月16日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月16日
成長・キャリア開発:様々な現場でIT業務の経験を積む
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月19日
成長・キャリア開発:ある程度希望をきいて聞いて案件を決めてくれるので、自分が伸ば
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月08日
成長・キャリア開発:会社が認めた資格を取得すると合格一時金が支給された。支給対象
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
成長・キャリア開発：会計系の業務に強い会社であり案件もそちらが多いため会計業務に
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
教育・研修：勉強会を平日に開催を希望する社員が多いが、客先常駐の社員が多いため、
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
成長・キャリア開発：２次請け以降の案件が多く、要件定義等上流の経験は積みづらい。
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
教育・研修：社員一人一人が技術習得に積極的に取り組んでいる。自主的に有識者が勉強
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：社員が自発的に社内教育を実施している。内容は、情報処理試験、Orac
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
働きがい：任された仕事を着実にこなして、現場や顧客から評価されることで、やりがい
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：社員の自発的な活動なので、開催が土日になり、向上心のある社員ほど休み
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得一時金はあり、研修もやっていたがどんな内容だったかは
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