回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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471万円 | 32万円 | 3万円 | 117万円 |
年収 | 471万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 117万円 |
10年以上支給されなかった決算手当てが出ました。
先日社員が大量にやめたので、離職を考え直させるためだと思います。
手当は役職と資格取得をすれば一時金としていくらか資格取得祝い金がもらえるそうです。
評価制度:
女性が部長職だった時があるので、女性でもキャリアアップは出来ると思います。
評価制度についてはあいまいで、SESで派遣先から評判と自分で毎年作成する目標に対しての状況がメインだと思うのですが、それ以外にも評価項目がある様子。でも公表されていないので不明。
今のところ、取締役の方々は公表する様子がないので、何を指針に評価しているのかがわからないまま賞与や昇格があります。聞けば応えてくれるのかもしれませんが、聞きやすい雰囲気でもないので、たぶん誰も確認していないと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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