回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ピラミッド制度。めちゃくちゃ能力が高い人は、昇進するが、頑張っている、勤務年数も長い、という人がいても
上にのし上がるのは、よほどの天才じゃないと無理。最近は評価も厳しくなっていると聞いた。
評価制度:
ピラミッドによって、給与が違う。頑張っている人がいてもよほどの天才じゃない限り、上にはあがれない。
ピラミッド制度。めちゃくちゃ能力が高い人は、昇進するが、頑張っている、勤務年数も長い、という人がいても
上にのし上がるのは、よほどの天才じゃないと無理。最近は評価も厳しくなっていると聞いた。
評価制度:
ピラミッドによって、給与が違う。頑張っている人がいてもよほどの天才じゃない限り、上にはあがれない。