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株式会社TOYO三重の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
上司や同僚とコミュニケーションを取る機会が少ないため、風通しの良さは感じませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に始業から終業まで一人で完結する作業が中心のため、上司や同僚とコミュニケーションを取る時間はほとんどない印象でした。

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:周りの人たちも、切削加工に未経験の人が多かったので
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愛知県豊田市トヨタ町1
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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群馬県伊勢崎市寿町20
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
神奈川県平塚市堤町2−1
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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