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新卒入社

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は大体1.5%~2%ぐらいですべての社員が一律で上がる。
賞与も社員全員が2回で4か月ぐらいと高い水準ではあるが、個人の努力や評価などはあまり関係なく、評価によるプラスアルファなどはどのように反映されているのかがとても不透明。
手当についてはそれなりなところで打倒なものかと思う。

評価制度:
昇進・昇格については当たり前ではあるがミスがなく貢献している中で「扱いやすそうな人」が抜擢されていく。
年功序列ではないので優秀で上昇志向のある人ならば昇進は早いと思われる。

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
事業の強み:ありません。事業の弱み:品質について弱い。ライン技能者については1人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:上司や同僚とコミュニケーションを取る機会が少ないため、風通
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月30から40時間程度になると思います。土日は基本
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は規定額支払われました。オフィス環境:工
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:資格手当などはなく、研修もOJTなので慣れるのは早いでしょう
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:周りの人たちも、切削加工に未経験の人が多かったので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人で黙々と作業する現場のため、入社前に思ってい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは夏冬合わせて4ヶ月はあったと思います。その他に食事手当が月2
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:携わる生産ラインにより勤務時間に若干のばらつきはあるが、おお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
成長・キャリア開発:多忙な職場環境ではありますが、確実に自分の成長を実感できる点
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