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Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

働きがい:
日本、ベトナムを問わずエンジニアと連携し、プロジェクトを進行していく中で、一番やりがいに感じたのは自分の考えたプロジェクトや改善提案が採用されたことです。自分が思う「不便」をどうしたら解消できるのかに着目し、不便を便利にしていくためにはどのようなアクションが必要なのかを考えました。
自社製品に対して、社内や顧客から上がった不具合や改善点について検討し適宜対応するなど大変ではありましたが、自分の考えが具現化できた時はとても達成感がありました。
取引先からセキュリティに関する問い合わせがあった場合の調査や回答も、担当部門と連携を取りながら対応しました。
顧客満足度を上げることができた瞬間でもあり、常に責任感を感じて仕事ができた点はやりがいの一つでした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:ベトナムの社員への業務移管はわたしが中心となって行ってきまし

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:業務に関連する書籍の購入費用や、セミナー参加費は会社が負担し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:書籍の購入、セミナー参加費は会社が負担してくれるので、自分で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:その時時で注力する事業領域がころころ変わり、また人的リソース

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月25日

働きがい:会社の施策がうまく軌道に乗った時には、やりがい

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月08日

働きがい:会社の意思決定に沿って全体が動いていくスタイルの会社ではありますが、風

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:ベンチャーらしいベンチャーなので、色々鍛えられるので、修行し

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回答者：男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年12月24日

働きがい:現在は分かりませんが、スタートアップ企業ということもあり幅広い裁量権を

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回答者：男性/ cs/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:基本的に事業をグロースさせるためにアクションして行くため、い

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回答者：男性/ 開発事業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

働きがい:個々の意見が通りやすく、直ぐに形になる点においては働きがいのある環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：現在成長中の会社なので、日々変化しております。そのため、社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

教育・研修：現在成長中の会社なので新たなチャレンジも日々しております。そのため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

働きがい：事業として０から１を作るフェーズを体験できます。会社としての一歩前進を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：入社後すぐに自分の担当（お客様）を割り振られるため、実践を通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

働きがい：医療業界を変えるような事業に携われる事。社会への貢献性がとても高く、仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

教育・研修：まだしっかりと決まった形ができあがっていないため配属部署などによって

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:特に支援制度は無いと思います。キャリア思考の方より、取り敢え

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回答者：女性/ 　　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:こちらの会社での成長という言葉はかなり遠いものだと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:ベンチャーマインドは身につくと思われる。働きがい:そんなこと

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:急遽契約を切られても、何とか転職できるスキルが身につきます。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:自社開発ですし、エンジニア職であればスキルアップのためにとて

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.drjoy.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−１−１ＰＭＯ渋谷Ⅱ４Ｆ

従業員数	80名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	石松宏章
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※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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