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Dr.JOY株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円320~1050万円20

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲320~1050万円
回答者数20

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
644万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
600万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
570万円
(平均年齢28.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
320万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳491万円600万円8
30~34歳589万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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Dr.JOY株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制なので、賞与はない。
交通費は支給される。

評価制度:
年一回昇級の機会がある。
グレードによる評価で、年間4%くらい平均で上がるように作られているそう。
最大でも50万くらいしか一年で上がらないのではないかと思う。

回答者: 女性/ ひら/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ひら/ ひら

1.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。資金を湯水のように浪費してしまったため、他の方が書いているよう
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回答者: 女性/   / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関してはいい方だと思います。アルバイトでもかなりの額をもらえてい
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:自分は昇給する前に退社したので、わからないですがそもそもの給与が高かっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:同じ業務でも能力によってバラつきがあると思うが、給与自体はよかった。定
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 441000万円 100000万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 441000万円
残業代(月) 100000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与は無い。評価制度:年一回、昇給・昇格に係る評価がある。年
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 33万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に1回昇給のチャンスがあり、評価は等級別に行われています。年俸制なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な給与表は公開されているが、社長の一存で給与が上がる人がいるので
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回答者: 男性/ cs/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は申し分ない形でもらえる。評価制度:昇進できる席があるわけではない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがないのは入社前から知っていましたが、昇給もないので何を頑張れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初に言った値でもらえます。給与設定はかなり緩いです。 年収の12分割に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はないので、昇給はよほどのことがない限りないはずです。故に最初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度が整ってないので交渉次第では入社の段階から破格の年俸になるいい意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は作成中だが、会社の状況として他に優先すべきことが多いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。最初の雇用契約で年収が決定し、それを12分割する仕組み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約時の年収÷12がそのまま支給される。同じ部署でも個人個人の能力によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社メンバーが多いわりに、前職が同じ会社出身者が多いので、仕事に偏
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アピール次第で給与が変わるので(面接者の感覚)給与体系がバラバラ。それ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ時間働いているのに職種によりベースが大きく違い不公平感がある。まだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与基準がないので、面接のアピール次第ではある程度給与は交渉できる。こ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業奨励的な雰囲気だったが、急に抑制するようになりました。賞与はなく、
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:標準的だと思われる。悪くはない。評価制度:よ
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Dr.JOY株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:正社員になれば退職金、住宅補助、書籍購入の補助などの制度があったかと思
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回答者: 女性/ ひら/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ひら/ ひら

1.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。資金を湯水のように浪費してしまったため、他の方が書いているよう
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3.2
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