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株式会社NEWGATEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦でき、働きやすい環境
新たな事業が出来た場合、若手でもチャンスを与えてもらうことができる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なく、楽しくコミュニケーションが取れる環境です

ダイバーシティ・多様性:
会社としても積極的に取り組んでおり、期待ができると思います。

回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:・風通しの良い社風全事業部(代表を含め)が同じスペースで仕
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:コールセンターの業務が基本。他の業務はコールセンターの業務
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。意見があれば担当の社員へ相談すること
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は事業部ごと様々です。社員同士は、年齢、各
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回答者: 女性/ 人材ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:毎年変化のある会社です。最近では社内報も充実していて、毎月
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:未経験業種に挑戦する環境はあると思う。ただ、希望通り行くか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:努力と結果で社内でキャリアアップを目指す人材会社です。毎年
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職業紹介事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:売上至上主義。この一言に尽きる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:オープンな事業の他に何をやっているのか分からないような社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:毎年変化のある会社です。風通しは良いです。努力と結果でキャ
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回答者: 女性/ 人材ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境だと思います。ただ毎日同じ業務の繰り返し
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2.9
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。急に現場の変更等がありました。... 続きを見る
2.6
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