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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:管理職等用歴があるため、どんなバックグラウンドを持っていても、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の社員は年々増えている。管理職もリーダーもいます。営業成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:仕事に対してだけではなく、人としての在り方を学べる環境があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:取引先がとても規模が大きいため、お客様から評価が伝わりにくい部分があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:初心者で営業ももちろん出来ますが、最初の頃は少し大変かもしれません。
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職業紹介事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性管理職が多くいるので、女性の方でも働きやすいように感じます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:営業力はあがります。チームプレイで売り上げを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
福利厚生:会社が大きくなったことで、事務所が狭く感じます。拡大につき事務所の移転
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:新たな事業や社会貢献に繋がる事業を積極的に取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
福利厚生:交通費の全額支給や家賃手当てなど、もう少し仕事に集中できる環境作り、新
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材ソリューション事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:目標と自らの発信力あれば誰でも上がれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:入社する際は12時からと聞いていたのに蓋を開けてみたらまさか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
福利厚生:現状、会社自体に若手が多いため、既婚者が少ないです。そのため、家族手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:完全週休2日制ではないので友人、家族、彼氏彼女との休みは合わせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:12時から出勤なので早起きが苦手な人、朝はゆっくりしたい人た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:挑戦させてもらえる環境が多いと思います。普通の企業よりもスキ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
給与水準:売上によりバラ付くので、売上を安定させるまではキツいかなと思うところは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
福利厚生:べンチヤーなので仕方ないが、会社を大きくして福利厚生をよりよくしていっ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:00~18:00(休憩時間1時間)休日:完全週
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは特にありません。入社後
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回答者: 女性/ 人材ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:私の派遣先では女性のみでした。女性特有の派閥などはなく、とても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職に昇進した場合、手当がついていました。評価制度:出向先の現場によ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は派遣先で役職に就いた時につく。賞与は無し。評価制度:昇進・昇格は
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回答者: 女性/ 人材ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境だと思います。ただ毎日同じ業務の繰り返し
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回答者: 女性/ 人材ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社で正社員として業務できると思い、入社しました
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回答者: 女性/ 人材ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:通勤手当は出ます。オフィス環境:本社は綺麗でビリヤード台などがあり活気
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得すると、資格勉強に使用していた参考書などを会社に引き
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回答者: 女性/ リペア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務地により休み希望が通りづらい多様な働き方支援:特出すべき
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員なので様々な業種で経験を積めると思ったが
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:コールセンターの業務に特化している。事業の弱み:派遣
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいました。また、女性だけの出向先もあったため
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 2万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当の制度は2024年1月より奨励金制度に切り替わった。賞与なし。
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:通勤手当は申請した分のだいたいの金額が給与に含まれています。退職金はな
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回答者: 女性/ 人材ソリューション部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く想像していたような会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
成長・キャリア開発:営業職が初めてでしたが、成績を上げる為に、自分の生活習慣、マ
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