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北海道ロジサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:
変化が早く、様々なことに改善思考が求められる。年功序列はなく、若くてもチャンスがある反面、年齢が高いからといって重宝されることもない。庫内作業は体力が必要なところがあるので、意欲のある若い人には働きやすいと思う。ただし状況次第で改善案がすぐに活かされるわけではなく、思いばかり空回りしないよう注意は必要。

組織体制・コミュニケーション:
5棟に分かれて業務を行っているため、庫内作業では他部署とのコミュニケーションは少ない。パートアルバイトは100名単位でいるので自然と自部署内でのコミュニケーションが主となる。コープさっぽろへの異動もあり人の入れ替わりがある。社員はスラックを使えるようになり、パソコン上でのコミュニケーションは活発になった。

ダイバーシティ・多様性:
パートアルバイトでは障がい者の採用があるが、社員での障がい者は社内にはいない。中国人留学生がアルバイトとして入社している他は外国人の雇用はない状態。働いている人の年齢は幅広いが、多様性という意味ではあまり競争力に繋がるところは見られない。性別による差別みたいなものはないと思う。コンプライアンスは守られている。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:常に挑戦、改善をしているため、向上心のある方には楽しいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:現場では人手不足になっているが、入る人もいれば辞める人
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回答者: 女性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・コミュニケーション:上司によるので何とも言えません。話しやすい人もいま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:co-opイズムが蔓延していて、他社からの転職組にはや
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