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株式会社エンジョイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:
資格手当はもらえる。研修はない

働きがい:
革新的なプロジェクトに携われることや技術の最先端で活躍する環境、柔軟な働き方やキャリアの成長の機会が豊富であることが挙げられます。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:研修での気づきや、学びが、自分たちの成長につながり、学んだ事
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:e-learning制度経験がない開発言語からプロジェクトマ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:資格手当はなかったように思いますが、書籍は上司がOKしてくれ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:エンジニアとして一流を目指せます。資格手当も出ます。働きがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
働きがい:この会社では未経験だとしてもエンジニアとして経験が積めるが、お客様先の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:営業は若手でも少しでもスキルアップできるような案件を選んで紹
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:設計や開発経験が身に付きます。製造、テストだけでなく、システ
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回答者: 女性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

5.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:営業としてのノウハウを一から教わることができます。他にも、未
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部(SES派遣)

1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:案件による。ひたすらコピペ作業の案
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回答者: 男性/ SES営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
働きがい:頑張った分給料に反映されるので、とても働きがいを感じました。SES営業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:「成長」を理念に掲げているだけあって、教育・研修には力を入れています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:成長に関して、様々な機会が与えられます。時には大きな仕事を任
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:システム開発において、一から携われるところにやりがいを感じます。特に自
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:現場次第では成長出来ます。あとは業務外の勉強は必須ですがそれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月04日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分の実力がきちんと評価として返ってくる会社です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月04日
成長・キャリア開発:平均年齢が低いため、会社全体として成長して行こうという社風が
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